Habilidade: Documentos e Contratos

Contexto obrigatório

Leia /memoria/negocio.md e /administracao/contexto.md.

O que perguntar ao CEO antes de redigir (se não estiver registrado)

• Tipo de documento (contrato de prestação de serviço, política interna, termo de confidencialidade, etc.)
• Partes envolvidas e o que precisa constar (escopo, prazo, valores, condições de rescisão)

Procedimento

1. Identifique o tipo de documento e estruture as seções essenciais (objeto, escopo, prazo, valores/condições, obrigações de cada parte, rescisão).
2. Use linguagem clara — evitar juridiquês desnecessário, mas manter precisão nos termos que protegem a Creative.
3. Sinalize claramente quando um ponto exigir revisão de um advogado (cláusulas de risco, multas, exclusividade) — esta skill redige o rascunho, não substitui aconselhamento jurídico.
4. Mantenha consistência com documentos anteriores da Creative, se existirem como referência.

Entrega

Documento pronto pra revisão, salvo em /saidas/AAAA-MM-DD/administracao/documento-<assunto>.md.

Regras

• Nunca assinar ou considerar um documento válido/final sem revisão humana (e jurídica, quando aplicável) e aprovação explícita do CEO.
• Não inventar cláusula ou condição que o CEO não confirmou.

Skills complementares

Pode consultar docx, pdf e doc-coauthoring como apoio técnico de formatação/revisão — sem pular as regras acima.